医療・ヘルス慧可業界への就職
新卒の求人は定期募集が一般的です。医療・ヘルス業界では大手製薬メーカーや医療機器メーカーを筆頭に、各社が一定数の新卒採用を行っています。これからの少子高齢化の時代と相まって需要が高まっていく業界でもあるため、毎年定期的に採用を行い、新人の採用と育成に力を入れている企業は多いです。
大手製薬メーカーなどの有名企業になると、給与だけでなく、福利厚生も高待遇の企業が多いです。毎年多くの学生が採用試験を受けており、競争率が激しくなっています。ヘルスケア業界のなかでも、特に医療業界に関わる場合には、関わる職種によっては資格を求められるケースがあります。ヘルスケア業界で具体的にどのような仕事に関わりたいのかをあらかじめ決めておき、他者に勝る何かを身に付けたうえで就活に臨むことが大切です。
医療・ヘルスケア業界への転職
転職・中途採用に関しては、不定期であることが多いです。転職時には、医療や医学・薬学などの基礎知識だけでなく、経験も重要視されるため、即戦力となる人材を求めている企業が多いです。
医療業界での営業活動や事業の拡大には、専門知識や専門用語が必須です。ヘルスケア業界の基本的なことを理解していることが採用の前提となっています。また、近年のIT化により、医療の知識とシステム開発のプログラミング知識を兼ね備えた人材が重宝される傾向にあります。